Blog
-(16).png)
Broj neradnih dana radnika radi slavljenja vjerskog blagdana
U skladu sa čl.1. Zakona o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj (Nar. nov., br. 33/96 do 130/11. – dalje Zakon) određeni su dani blagdana u koje se ne radi, s time da je u prema odredbama
-(3).png)
Neplaćeni dopust radnika
Prema odredbama Zakona o radu poslodavac može radniku na njegov zahtjev odobriti neplaćeni dopust. Za vrijeme neplaćenoga dopusta prava i obveze iz radnog odnosa ili u vezi s radnim odnosom radniku miruju, ako zakonom nije drukčije određeno.
-(1).png)
Ispravak godišnjih financijskih izvještaja kod neprofitnih organizacija
Zakonom o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija između ostaloga uređena su računovodstvena načela i poslovi, poslovne knjige i knjigovodstvene isprave, načela iskazivanja imovine, obveza i vlastitih izvora te priznavanja prihoda, rashoda, primitaka i izdataka, financijsko izvještavanje, revizija godišnjih financijskih izvještaja i javna objava godišnjih financijskih izvještaja.
-(280-x-280-px)-(2).png)
FINANCIJSKI PLANOVI KOD NEPROFITNIH ORGANIZACIJA
Neprofitne organizacije koje vode dvojno knjigovodstvo obvezne su na temelju Zakona o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (Nar. nov., br. 121/14.) izrađivati godišnji program rada i financijski plan za njegovu provedbu najkasnije do 31. prosinca 2019. godine za 2020. godinu.
-(280-x-280-px).png)
INVENTURA – GODIŠNJI POPIS IMOVINE I OBVEZA NEPROFITNE ORGANIZACIJE
Na temelju odredba čl. 19. Zakona o financijskom poslovanju i računovodstvu neprofitnih organizacija (Nar. nov., br. 121/14., dalje: Zakon) utvrđena je obveza neprofitnih pravnih osoba da obave inventuru odnosno popis imovine i obveza na početku poslovanja i na kraju svake poslovne godine.
-(13).png)
NEOPOREZIVE NAGRADE RADNICIMA
U vrijeme božićnih i novogodišnjih blagdana, radnicima i djeci radnika uobičajeno se daruju prigodne nagrade u novcu i naravi. Događa se da poslodavci nisu upoznati koje neoporezive isplate radnicima mogu isplatiti. Na taj način propuštaju niz mogućnosti dodatnog nagrađivanja radnika kroz isplatu neoporezivih nagrada, naknada, potpora i primitaka.
ISPLATA PRIMITAKA U NARAVI U VISINI 600,00 KN GODIŠNJE U OBLIKU POLICE ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA RADNIKU
Dar u naravi u obliku police zdravstvenoga osiguranja tržišne vrijednosti do 600,00 kuna godišnje, smatra se primitkom u naravi.
INFORMACIJA OVLAŠTENIM REVIZORIMA – EVIDENCIJA STALNOG STRUČNOG USAVRŠAVANJA ZA I. GODINU
Ovlašteni revizori su obvezni ostvariti najmanje 35 bodova prema potvrdama organizatora o ispunjenju propisane obveze stalnog stručnog usavršavanja.
UPIS, PROMJENA I UVID POSLODAVCA PO PK (POREZNOJ KARTICI)
Poreznu karticu, poslodavcu i isplatitelju plaće ili mirovine ili samom poreznom obvezniku dostavlja elektroničkim putem
DETALJNO NEOPOREZIVE ISPLATE: Sve o novostima koje su stupile na snagu 01.09.2019
Sve novosti vezane za neoporezive isplate radnicima na jednom mjestu. Novosti koje su stupile na snagu s 1.9.2019.
Namirenje poreznog duga sklapanjem upravnog ugovora sa Poreznom upravom
Prijedlog za sklapanje upravnog ugovora podnosi porezni obveznik, fizička ili pravna osoba nadležnoj ispostavi Porezne uprave...
Porezni položaj isplate regresa
Zakonska obveza isplate regresa od strane poslodavca prema radniku ne postoji osim ako to nije regulirano...